Strožiji uslovi za prijevremeno penzionisanje žena. U nastavku teksta doznajte više. Žene koje planiraju ostvariti pravo na prijevremenu starosnu penziju u Federaciji Bosne i Hercegovine morat će računati na nove, nešto strožije uslove od početka 2027. godine. Propisane starosne i radne granice nastavljaju se postepeno povećavati, što znači da će dio žena koje planiraju raniji odlazak u penziju morati produžiti radni vijek kako bi ispunile zakonom predviđene kriterije.
Prema utvrđenoj dinamici postepenog povećanja uslova, od 1. januara 2027. godine žene će za ostvarivanje prava na izuzetnu prijevremenu starosnu penziju morati imati najmanje 60 godina života i 35 godina staža osiguranja. U poređenju s kriterijima koji važe tokom 2026. godine, riječ je o povećanju od šest mjeseci za obje kategorije.
Ova promjena posebno je značajna za žene koje se nalaze pred završetkom radnog vijeka i koje su već počele planirati datum odlaska u penziju. Zbog toga je važno na vrijeme provjeriti koliko staža imaju evidentirano, koliko im nedostaje do ispunjavanja propisanih uslova i da li će se na njih primjenjivati kriteriji koji važe u trenutku podnošenja zahtjeva.
-
Od januara 2027. godine povećavaju se starosna granica i potreban staž
Tokom 2026. godine žene u Federaciji BiH mogu ostvariti pravo na izuzetnu prijevremenu starosnu penziju ukoliko imaju 59 godina i šest mjeseci života, kao i najmanje 34 godine i šest mjeseci staža osiguranja.
Međutim, od početka 2027. godine dolazi do novog pomjeranja granica. Minimalna starosna dob povećava se na 60 godina, dok će potreban staž osiguranja iznositi 35 godina.
To znači da žene koje tokom 2026. godine ispunjavaju sadašnje kriterije ne bi trebale zanemariti činjenicu da se uslovi mijenjaju s početkom naredne kalendarske godine. Razlika od šest mjeseci može biti presudna za ostvarivanje prava, naročito kod osoba koje se nalaze neposredno ispod propisanih granica.
Postepeno povećanje uslova dio je zakonski predviđene dinamike koja se odnosi na izuzetnu prijevremenu starosnu penziju za žene. Zbog toga se očekuje da će i naredni period donijeti dodatne promjene u kriterijima, u skladu s utvrđenim prelaznim pravilima.
-
Redovna starosna penzija i dalje se ostvaruje prema istim kriterijima
Za razliku od izuzetne prijevremene starosne penzije, uslovi za ostvarivanje redovne starosne penzije u Federaciji BiH ostaju nepromijenjeni.
Pravo na redovnu starosnu penziju osiguranici mogu ostvariti kada navrše 65 godina života i imaju najmanje 15 godina staža osiguranja. Druga mogućnost predviđena je za osobe koje imaju najmanje 20 godina penzijskog staža, bez obzira na to što ne ispunjavaju prethodni kriterij u pogledu staža osiguranja.
Postoji i mogućnost odlaska u penziju bez obzira na godine života, ukoliko osiguranik ostvari 40 godina staža osiguranja. Ova opcija posebno je značajna za osobe koje su počele raditi u mlađoj životnoj dobi i tokom dugogodišnjeg radnog angažmana prikupile dovoljan broj godina osiguranja.
Važno je napraviti razliku između redovne i izuzetne prijevremene starosne penzije, jer se radi o različitim osnovama za ostvarivanje prava. Dok redovna starosna penzija podrazumijeva ispunjavanje jasno određenih kriterija, prijevremeni odlazak u penziju za žene vezan je za posebne uslove i zakonom utvrđeno postepeno povećavanje starosne dobi i potrebnog staža.
-
Raniji odlazak u penziju znači i trajno umanjenje primanja
Jedna od najvažnijih stavki koju buduće penzionerke trebaju uzeti u obzir jeste činjenica da prijevremeni odlazak u penziju donosi trajno umanjenje iznosa penzijskog primanja.
Prema propisanim pravilima, penzija se umanjuje za 0,333333 posto za svaki mjesec ranijeg penzionisanja u odnosu na navršenih 65 godina života. Drugim riječima, što osoba ranije odluči otići u penziju, procenat umanjenja bit će veći.
Primjer za to je žena koja pravo na prijevremenu penziju ostvari sa 60 godina života. Budući da se penzioniše pet godina prije redovne starosne granice od 65 godina, njena penzija može biti umanjena za približno 20 posto.
Ono što je posebno važno jeste da ovo umanjenje nije privremeno. Ono ostaje trajno, odnosno ne prestaje kada korisnica navrši 65 godina života. To znači da će žena koja se odluči za prijevremeno penzionisanje i nakon dostizanja redovne starosne granice nastaviti primati penziju u umanjenom iznosu.
Zbog toga odluku o ranijem odlasku u penziju ne bi trebalo donositi isključivo na osnovu godina života i ostvarenog radnog staža. Potrebno je uzeti u obzir i dugoročne finansijske posljedice, posebno imajući u vidu da će umanjeni iznos predstavljati redovno mjesečno primanje tokom penzionerskog perioda.
-
Razlike između penzionisanja u Federaciji BiH i Republici Srpskoj
Pravila za ostvarivanje prava na starosnu penziju nisu ista u svim dijelovima Bosne i Hercegovine. Posebno je važno obratiti pažnju na razlike između Federacije BiH i Republike Srpske, gdje važe drugačiji kriteriji za žene koje žele ostvariti pravo na penziju.
U Republici Srpskoj žene pravo na starosnu penziju mogu ostvariti sa navršenih 58 godina života i 35 godina staža osiguranja, prema navedenim uslovima.
U Federaciji BiH, s druge strane, za izuzetnu prijevremenu starosnu penziju tokom 2026. godine potrebno je 59 godina i šest mjeseci života i 34 godine i šest mjeseci staža osiguranja, dok će od 2027. godine biti potrebno najmanje 60 godina života i 35 godina staža osiguranja.
Ove razlike pokazuju koliko je važno da osiguranici provjere propise koji se odnose na penzijski sistem u kojem su ostvarivali staž i u kojem podnose zahtjev za penzionisanje. Nije dovoljno osloniti se na informacije koje se odnose na drugi entitet, jer različiti zakonski okviri mogu značajno utjecati na trenutak ostvarivanja prava.
-
Šta žene trebaju provjeriti prije podnošenja zahtjeva za penziju?
S obzirom na promjene koje stupaju na snagu početkom 2027. godine, ženama koje planiraju prijevremeno penzionisanje preporučuje se da unaprijed provjere kompletnu evidenciju radnog i penzijskog staža.
Posebnu pažnju treba posvetiti podacima o godinama osiguranja, jer se u praksi može dogoditi da određeni periodi rada nisu evidentirani ili da postoje razlike između stvarno ostvarenog radnog staža i podataka koji se nalaze u službenoj evidenciji.
Prije donošenja konačne odluke korisno je provjeriti:
- Tačan broj godina i mjeseci staža osiguranja.
- Da li su svi periodi zaposlenja uredno evidentirani.
- Koja starosna granica važi u godini planiranog penzionisanja.
- Koliko bi iznosilo trajno umanjenje penzije zbog ranijeg odlaska.
- Da li postoji mogućnost ostvarivanja prava na redovnu starosnu penziju po nekom drugom zakonskom osnovu.
Informacije o ispunjavanju uslova i potrebnoj dokumentaciji mogu se dobiti u nadležnoj službi Federalnog zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje.
Kako se zakonski kriteriji razlikuju u zavisnosti od vrste penzije i godine ostvarivanja prava, pravovremena provjera podataka može pomoći ženama da izbjegnu neplanirano odgađanje penzionisanja i bolje procijene finansijske posljedice odluke o ranijem završetku radnog vijeka.
