Željko Mitrović otkrio kolike su plate na Pinku. U nastavku teksta vam otkrivamo. U posljednje vrijeme odluke rukovodilaca velikih kompanija sve češće postaju tema javnih rasprava, naročito kada se tiču otkaza, plata i odnosa prema zaposlenima. Medijska scena u regionu nije izuzetak, a potezi vlasnika Pink televizije Željka Mitrovića izazvali su veliku pažnju upravo zbog otvorenosti s kojom govori o internim problemima i promjenama. Njegovo gostovanje u emisiji „Novo jutro“ bilo je prilika da javnosti predstavi način razmišljanja, ali i da objasni razloge zbog kojih je došlo do značajnih rezova unutar kompanije.
-
Gostovanje u emisiji „Novo jutro“
Tokom gostovanja, Mitrović je govorio bez zadrške o trenutnom stanju na Pink televiziji. Istakao je da se kompanija nalazi u fazi ozbiljne reorganizacije, te da promjene nisu nimalo lake, ali su, prema njegovom mišljenju, neophodne. Naglasio je da se dugo vremena tolerisalo neodgovorno ponašanje pojedinaca, što je dovelo do pada radne discipline i nezadovoljstva onih koji zaista rade svoj posao.
Prema njegovim riječima, upravo je javni razgovor o ovim temama način da se pokaže da iza odluka stoje konkretni razlozi, a ne lični animoziteti ili trenutni hir.
-
Kolika je prosječna plata na Pink televiziji
Jedna od najzapaženijih informacija koju je Mitrović iznio odnosila se na prosječnu platu zaposlenih. Naveo je da prosječna plata trenutno iznosi oko 125.000 dinara, što je približno 2.000 konvertibilnih maraka. Ovaj podatak izazvao je pažnju jer je riječ o iznosu koji je znatno iznad prosjeka u medijskom sektoru.
Mitrović je objasnio da smatra kako kvalitetan rad mora biti adekvatno plaćen, ali je naglasio da visoka plata podrazumijeva i visoku odgovornost. Prema njegovom stavu, plata nije samo privilegija, već obaveza da se posao obavlja profesionalno i savjesno.
-
Problemi u tretmanu zaposlenih
Govoreći o svakodnevnom funkcionisanju kompanije, Mitrović je istakao da se godinama dešavalo da se jednako tretiraju zaposleni koji redovno dolaze na posao i daju maksimum, kao i oni koji izbjegavaju obaveze ili se uopšte ne pojavljuju na radnom mjestu. Takav sistem, prema njegovim riječima, dugoročno stvara nezadovoljstvo i demotiviše vrijedne radnike.
– Mora da postoji jasna razlika između onih koji rade i onih koji ne rade – rekao je Mitrović, dodajući da želi sistem u kojem će trud biti vidljiv i nagrađen.
-
Otkazi kao mjera za veću produktivnost
U tom kontekstu, Mitrović je govorio i o otkazima koji su uslijedili. Naveo je da je više od polovine zaposlenih koji nisu ispunjavali osnovne radne obaveze već obaviješteno o prestanku radnog odnosa. Prema njegovim riječima, riječ je o oko stotinu ljudi.
On je naglasio da odluka nije bila laka, ali da kompanija ne može napredovati ukoliko se ne uspostavi jasna odgovornost. Smatra da će nakon ovih mjera ostati manji, ali efikasniji tim, koji će biti spreman da odgovori na izazove savremenog medijskog tržišta.
-
Javne reakcije i raniji slučajevi
Ovo nije prvi put da Mitrović javno govori o otkazima i nagradama u svojoj kompaniji. Nedavno je izazvao pažnju kada je na društvenim mrežama objavio snimak na kojem jednom zaposlenom uručuje čak dvije koverte. Riječ je o zaposlenom poznatom kao Lemax, koji je, prema Mitrovićevim riječima, čak deset puta osvojio nagradu za „mim mjeseca“.
– Nije normalno da od jedanaest mjeseci jedan čovjek pobijedi deset puta – rekao je Mitrović, ističući da ga situacija istovremeno nervira i zbunjuje.
-
Kritika komisije za dodjelu nagrada
U istom obraćanju, Mitrović se osvrnuo i na komisiju koja dodjeljuje nagrade za mim mjeseca. Izrazio je sumnju u njihov rad, navodeći da će možda čak raspustiti komisiju jer očigledno nešto ne funkcioniše kako treba.
– Ne znam ko me više nervira, komisija ili Lemax – rekao je kroz šalu, ali je dodao da će detaljno ispitati cijeli proces kako bi se utvrdilo gdje je problem.
Naglasio je da želi fer i transparentna pravila, kako bi svi zaposleni imali jednake šanse i jasne kriterije.
-
Mitrovićev neobičan javni imidž
Osim poslovnih odluka, Mitrović je poznat i po nesvakidašnjim situacijama u javnosti. Jednom prilikom pojavio se snimak na kojem svira muziku na ulici u Londonu, što je iznenadilo prolaznike, ali i korisnike društvenih mreža. Posebnu pažnju izazvala je informacija koliko je novca zaradio za svega 52 minute svirke.
Ovakvi događaji dodatno doprinose njegovom imidžu osobe koja voli da bude u centru pažnje i da na nekonvencionalan način komunicira sa javnošću, bilo da je riječ o poslu, zabavi ili ličnim interesima.
