Zašto se mnogi ljudi plaše napustiti loše plaćen posao - Frojdov citat koji mnogo objašnjava

Ni jedna osoba ne bi trebala trpiti nešto što joj se ne sviđa, bilo da se radi o vezi ili o poslu koji radi. 


Samo oko se sklonite od onoga što vam ne odgovara možete očekivati da vam se desi nešto novo i ugodno. Nikada nisam razumjela one koji trpe izdaju i ostaju da žive sa osobom koja ih laže i vara. Ista stvar je i kada je posao u pitanju. 

Koliko je samo ljudi koji ostaju i rade posao koji je malo plaćen i koji ih ne čini zadovoljnima. Ponekad se naljute i gunđaju da ih nadrndani šef ne čuje, ali i dalje ostaju i rade za mizeriju. Iako nam se čini kao logično da ako niste zadovoljni platom koju primate i poslom koji radite, date otkaz, mnogi ljudi ostaju i dalje na tom poslu. 



Zašto se jako malo ljudi odlučuje na promjenu? Odgovor je iz straha. Sigmund Frojd je u jednoj rećenici dao jasno objašnjenje koje se može iskoristiti u ovoj situaciji. "Većina ljudi zapravo ne želi slobodu jer ona uključuje odgovornost, a većina ljudi se boji odgovornosti." 

Mnogi ljudi zaista žele promjene, ali nisu svi spremni poduzeti taj korak i donijeti odluku. Nisu svi spremni preuzeti odgovornost. Čovjek razumije da mora nešto promijeniti u životu, ali nikada neće ništa učiniti, jer će uvijek na bilo koji način pokušati izbjeći odgovornost. 



Osoba podsvjesno razumije da će biti teško, da se mogu javiti problemi i plaši se da bi situacija mogla biti gora nego što trenutno jeste. Tako ljudi nastavljaju da žive i pate. U nemogućnosti da odustanu od svega i započnu novi život ostaju da rade posao za koji su loše plaćeni iako i sami znaju da zaslužuju više. 

 Neki se u jednom momentru prisile ili im neko pomogne da naprave prvi korak. Sve ostalo je lakše, najteži je taj prvi korak od kojeg se iz nekog razloga često očekuje najgore. Ako uspijete jednom pobijediti strah on će se vremenom smanjivati. Nemojte se plašiti da napravite prvi korak i preuzmete odgovornost za svoj život. Promjena često mijenja život na bolje.

Pokreće Blogger.