Ne štedite one koji vam ne žele dobro - Kako se nositi sa lošim ljudima na radnom mjestu

Većina zaposlenih ljudi se susreće sa osobama, odnosno radnim kolegama koji su mnogo negativni. Rad sa takvim ljudima se loše odražava na vaše zdravlje, porodični život, ali i sam posao koji obavljate. 

Neko će reći to je samo posao, možete da izdržite. To jeste samo posao, ali većina na poslu provodi bar 8 sati dnevno, što nikako nije malo. Mnogo je važno naučiti da se nosimo sa takvim negativnim osobama. Nekada nemate mogućnost da promijenite posao. 

Ali i kada biste ga promijenili, uvijek možete naići na takve osobe. Zbog toga je veoma važno naučiti se nositi sa takvim osobama. Evo razloga zbog kojih bi radni kolega mogao biti negativan i šta uraditit po tom pitanju: 

1. Negativnim osobama je sasvim normalno što su takve. Odrasli su u takvom okruženju i oni za bolje ne znaju. Jednostavno su navikli tako da se ponašaju. Ali, kada god oni kažu nešto negativno, vi im odgovorite pozitivno. Možda shvate šta u stvari govore. 

2. Nesretni ljudi često svoju nesreću ispoljavaju prema drugim osobama. U životu nisu zadovoljni sobom, pa to prenose i na druge. Ako nekada urade nešto normalno i razumno, obavezno to pohvalite, ali iskreno. Nemojte da to izgleda kao podsmijavanje. Ne dozvolite da pomisle da odobravate njihovo loše ponašanje. 

3. Postoji mogućnost da se plaše otkaza, te zbog tog straha pokušavaju druge poniziti. Osjećaju se zarobljenim u situaciji i ne znaju na koji način da se izvuku. Podijelite s njima svoje postpupke i razmišljanja, te možda shvate da postoji drugi način, osim negativnosti da uspiju. 

Ali šta ako ste vi već pod velikim uticajem negativne osobe? Na koji način se izvući iz toga, da ne biste vi bili ugoroženi? Budite uporni i samouvjereni u onome što radite. Ne dozvolite nikako, ali baš nikako da vas nadvlada negativna osoba. Kada vidi da vam ne može ništa, odustaće. 

Ako više ne možete da trpite, javno iznesite da ste svjesni njihovog lošeg ponašanja i da znate sve njihove namjere. Možda ih bude sramota, pa odustanu od loših namjera. Na kraju, ako ne postoji nikakvo rješenje, probleme iznesite poslodavcu da vam pomogne u rješavanju problema.